7月13日晚上7點(diǎn)，云之家聯(lián)合知名學(xué)者陳春花教授進(jìn)行了首場(chǎng)產(chǎn)品直播。陳春花在直播中分享了其最新觀(guān)點(diǎn)：在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)賦能個(gè)體智慧、擁有持續創(chuàng )造力，才能激活組織，實(shí)現持續成長(cháng)；云之家產(chǎn)品總監宋凱在直播中展現了最新V9功能，幫助企業(yè)賦能個(gè)體，激活創(chuàng )造力。網(wǎng)易公開(kāi)課對此次產(chǎn)品發(fā)布會(huì )進(jìn)行了全程直播。

在這場(chǎng)面向3000萬(wàn)云之家用戶(hù)的管理公開(kāi)課上，作為國內知名的企業(yè)研究專(zhuān)家，陳春花分享了關(guān)于激活組織的最新觀(guān)點(diǎn)。她談到最近自己關(guān)注的三個(gè)話(huà)題，第一：在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，不確定性變強，企業(yè)應該如何面對？第二：企業(yè)的管理者需要通過(guò)怎樣的方式去賦能個(gè)體與激活組織呢？第三：怎么讓個(gè)體在一個(gè)組織的平臺上發(fā)揮作用，激活組織？

（知名學(xué)者陳春花教授在直播中分享管理觀(guān)點(diǎn)）

面對這些思考，陳春花給出了自己的答案：挑戰自己，先讓個(gè)體強大，再和組織組合，集合智慧，以面對這些不確定性。給個(gè)人賦能，就是給組織賦能，這也是當下組織管理的根本性改變，組織成員擁有持續創(chuàng )造力才是企業(yè)持續成長(cháng)的秘訣。

實(shí)際上，這與云之家“凝聚信任，激活創(chuàng )造力”核心理念不謀而合。云之家產(chǎn)品總監宋凱在直播中介紹，云之家V9獨創(chuàng )個(gè)人專(zhuān)屬工作臺為組織中的每個(gè)角色賦能：?jiǎn)T工記錄個(gè)人成長(cháng)軌跡，實(shí)現自我驅動(dòng)；管理者實(shí)時(shí)關(guān)注，及時(shí)激勵；決策者借助可視化業(yè)務(wù)數據掌握經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，驅動(dòng)組織快速適應變化。這也是陳春花“效率來(lái)自于協(xié)同而非分工”觀(guān)點(diǎn)的實(shí)踐。此外，宋凱還根據企業(yè)日常辦公場(chǎng)景，在直播中展現了智能審批、報表秀秀、會(huì )議直播等新功能。

(云之家產(chǎn)品總監宋凱在直播中講解V9新版)

根據《2016企業(yè)移動(dòng)信息化發(fā)展報告》，移動(dòng)辦公迎來(lái)高速增長(cháng)期，近八成的企業(yè)決策者認為移動(dòng)辦公提升工作效率高達30-40%。宋凱表示，云之家基于移動(dòng)、社交、大數據技術(shù)，致力于讓企業(yè)在每一次協(xié)作中優(yōu)化企業(yè)間人與人的關(guān)系，凝聚信任，激活創(chuàng )造力。

據IDC數據顯示，云之家是目前中國起步最早、專(zhuān)業(yè)性最強的移動(dòng)辦公平臺，在大中型企業(yè)市場(chǎng)排名第一，擁有超過(guò) 300萬(wàn)家企業(yè)用戶(hù)，包括萬(wàn)科、海爾、華大基因、香港新世界等知名企業(yè)。